關於 國民年金

國民年今金即將於10月1日開辦，在10月1日前有資格辦理勞保老年給付的同仁如下：

1.同公司服務滿25年
2.年滿55歲投保年資滿15年
3.年滿50歲勞保年資滿 25年

10/1開辦國民年金之前有兩個選擇；

1.10月1日前辦理勞保退保轉投國民年金
2.繼續參加勞保視新制勞保年金和和舊制孰優再決定。


一. 誰應加入國民年金？
1.除了已經參加公教人員保險‧勞工保險、軍人保險外
2.年滿25歲且未領取相關社會保險老年給付(公教人員保險‧勞工保險、軍人保險)
3.國民年金施行後十五年內領取勞保老年給付之年資未超過十五年者

二.國民年金每月保費計算：第一年以基本工資17280x6.5%x0.6(自付60%政府補助40%)=674元/ 月，以後每兩年調高0.5%至上限12%

三.年滿65歲每月請領金額(以目前17280當投保薪資)：3000元(基本保障)+17280x0.65%x投保年 資 ，活越久領越多。
例：年齡55歲投保10年於65歲時領取 3000+17280x0.65%x10=4123元/月

四.勞保老年給付請領金額(舊制)：投保薪資x年資(前15年每年1個基數後10年每年2個基數最高 45個基數)
例：年齡55歲投保25年投保薪資42000元 42000元x25年35基數=1470,000元

五.勞保老年給付年金制請領金額(新制)可能版本：1.最高五年投保薪資x投保年資x1.3% 2.最高三 年投保薪資x投保年資x1.5%( 尚在
爭取中)
例：1.最高五年投保金額平均為42000元 計算如下 ：42000x25年 x1.3%=13650元/月 2.42000x25年x.1.5%=15750元/月




國民年金及勞保老年給付的重點整理
國民年金與勞保的關係
國民年金法目前已通過，並於97/10/01正式上路，敬老津貼也將走入歷史，對於勞保屆退人員是個必需注意的退休規劃的一環。

1.若未於97/09/10前退保，則未來勞保投保年資超過15年者，則無法加入國民年金。

2.若97/10/01國民年金上路後，勞保年資未滿15年仍可於領取勞保老年給付後，加入國民年金。

3.未來立院新會期若通過勞保年金的草案時，屆時擁有舊制勞保年資者，未來可選擇一次領取or年金方式領取勞保老年給付